Formar profesionales con saberes teórico-metodológicos y habilidades en el área de la Psicología, para evaluar y diagnosticar conductas, que posibiliten el diseño y aplicación de estrategias psicológicas para el análisis, seguimiento y modificación de la conducta, con la finalidad de promover la salud mental del ser humano inmerso en una sociedad en constante cambio, la cual demanda valores de supervivencia y adaptación, con un alto sentido de responsabilidad y ética.
El aspirante a la Licenciatura en Psicología deberá tener la habilidad de comunicación e interacción para trabajar en equipo. Gusto por la lectura y el análisis de texto como una disciplina y, como una forma de desarrollo personal y profesional. Capacidad de observación y escucha sistemática. Capacidad de autocrítica o autoevaluación. Sensibilidad a las necesidades psicosociales de los demás. Capacidad para desarrollar pensamiento crítico y creativo. Interés por la comprensión del comportamiento y desarrollo del humano en diversas situaciones y contextos; así como de los grupos, instituciones y comunidades. Interés por comprender, prevenir y facilitar la resolución de las problemáticas y necesidades del ser humano, grupos, instituciones y comunidades en los ámbitos de la salud, educación, trabajo y sociedad. Interés por comprender los paradigmas que abordan los fenómenos psicológicos. Interés por la investigación de las diversas problemáticas y necesidades biopsicosociales. Poseer una escala de valores éticos que permita el desarrollo de una actitud responsable con equidad y justicia, y de aceptación de la diversidad durante el proceso formativo.
El egresado dispondrá de una sólida formación científica y de las capacidades técnicas necesarias para evaluar, identificar y resolver a nivel primario, problemas generales relacionados con el comportamiento humano, sea que estos afecten a personas, a grupos o a la sociedad, en ámbitos de la salud, de la educación y de las empresas u organizaciones. Analizar necesidades y demandas de los destinatarios en función de diferentes contextos. Indagar, sintetizar y manejar información confiable. Aplicar la metodología de la investigación en Psicología para establecer necesidades individuales y colectivas en contextos específicos. Aplicar las técnicas de observación y entrevista en la evaluación psicológica.
La psicología laboral y organizacional estudian el entorno laboral para fomentar la comunicación interna de las empresas. Su finalidad es fomentar un buen ambiente de trabajo y que las personas que laboran ahí tengan las mejores condiciones para desempeñar sus labores.
La psicología social, por otro lado, estudia los modos en que el entorno social interviene la forma de pensar en las personas y cómo la mentalidad individual aporta al pensamiento social colectivo. Si sigues esta área, realizarás estudios con un enfoque comunitario y social.
La psicología educativa se enfoca en ambientes educativos. Es decir, cómo se comportan personas y grupos en sectores académicos. Si te decides por esta área de estudios podrás dedicarte a la orientación educativa, vocacional, evaluar el desarrollo de capacidades individuales, y muchas otras.
La psicología clínica se enfoca en el trabajo clínico. Tu campo laboral se concentrará en hospitales, consultorios, instituciones públicas y privadas.
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA
ESTADÍSTICA I
FILOSOFÍA DE LA CIENCIA
SENSOPERCEPCIÓN
TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN
LÓGICA SIMBÓLICA
BASES BIOLÓGICAS DE LA CONDUCTA
ADMINISTRACIÓN
TEORÍAS Y SISTEMAS
ESTADÍSTICAS II
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS SOCIALES
PENSAMIENTO Y LENGUAJE
PSICOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN
ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL SISTEMA NERVIOSO
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGNIZACIONAL
MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN
ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA SOCIAL
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA CLÍNICA
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA EDUCATIVA
APRENDIZAJE Y MEMORIA
ESTADÍSTICA INFERENCIAL
TEORÍA DE LA MEDIDA
DESARROLLO PSICOLÓGICO I
PSICOFISIOLOGIA
CEREBRO Y CONDUCTA
SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD
PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL
DINÁMICA DE GRUPOS
PSICOMETRÍA
DESARROLLO PSICOLÓGICO
TECNOLOGÍA EDUCATIVA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES II
PSICOLOGÍA DIFERENCIAL
RELACIONES HUMANAS
PSICOPATOLOGÍA I
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
TECNOLOGÍA EDUCATIVA II
TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTA
DERECHO Y RELACIONES LABORALES
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
PSICOPATOLOGÍA II
PANORAMA SOCIOECONÓMICO DE MÉXICO
TEORÍA DE LA PUBLICIDAD
TEST PSICOLÓGICOS
EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD
SUELDOS SALARIOS Y PRESTACIONES
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL
ERGONOMÍA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA DE LA PUBLICIDAD
ÉTICA PROFESIONAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PERSONAL
TEORÍA DE LAS NEUROSIS
SEMINARIO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD TOTAL
HIGIENE Y SEGURIDAD
DESARROLLO GERENCIAL
SEMINARIO DE TITULACIÓN
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