El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional será capaz de intervenir en ámbitos laborales globalizados mediante conocimientos teóricos y metodológicos propios del desarrollo organizacional. Se desempeñará abordando problemas propios del individuo en las organizaciones a partir de desarrollar procesos, procedimientos y técnicas para coadyuvar a la mejora de la cultura organizacional en organizaciones de distinta índole, con responsabilidad y ética hacía la otredad.
Conocimientos: Fundamentos y elementos de administración Procesos correspondientes a las organizaciones Aspectos básicos de la cultura organizacional Elementos para el desarrollo de trabajos en equipo
Conocimientos: Procesos del desarrollo del ser humano Teorías del desarrollo humano Fundamentos y características de la organización Elementos de la cultura organizacional y el cambio dentro de ésta. Proceso organizativo Metas y desarrollo en las organizaciones Tamaño y estructuras organizacionales Comportamiento organizacional y motivación Fundamentos, habilidades y funciones de la comunicación organizacional Bases del aprendizaje organizacional: la gestión del conocimiento y el capital intelectual. Clima organizacional y su importancia en el desarrollo de las capacidades del personal de manera individual Elementos de la planificación de recursos humanos Fundamentos de la gestión del talento humano: evaluación del talento humano y su desarrollo. Bases y métodos de evaluación del desempeño laboral Técnicas de intervención para la conformación de grupos de trabajo Dirección de equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios Fundamentos del liderazgo, características e importancia en la organización Evaluación del personal con base en su desempeño laboral Técnicas para el manejo de conflictos en las organizaciones
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